Attention, ce n’est pas un conseil qui marchera dans tous les cas, certains DRH français pourraient même ne pas l’apprécier. Mais plus pour longtemps…

La pratique du poker nécessite de nombreuses qualités identiques à celles indispensables pour les fonctions de manager et/ou dirigeants d’entreprise. C’est ce que montre sur son site PokerForBusiness, société spécialisée dans les produits de formation/évaluation utilisant le poker comme support pédagogique.

Aux USA, certains recruteurs vont plus loin et, comme pour rassurer un monde de la finance en crise, ceux de Wall Street s’intéressent au profil de joueurs de poker pour devenir traders. Il est évident que la gestion de bankroll, l’analyse du risque avant investissement, la gestion du stress pendant la prise de décision… sont autant de qualités que doivent partager les joueurs de poker et les traders, du moins les bons.

Reste à espérer qu’ils ne recruteront pas un gambler loose agressif pour jouer avec plusieurs milliards de dollars…

Source LeFigaro.fr